Tras el diseño del plan, y a través de los cauces de implantación del plan previamente definidos, desde Criteria05 se realiza una labor de asesoramiento y ejecución de las distintas acciones planteadas y recogidas en el plan de igualdad, y que cuentan con indicadores de ejecución, personas responsables, objetivos a cumplir y un calendario temporal de ejecución.
Por otro lado, una vez que el plan de igualdad se encuentra en fase de ejecución, Criteria05 llevará a cabo los trámite pertinentes para su registro en los apartados correspondientes, conforme marca la legislación actual.
Por otro lado, para un correcto desarrollo, y que pueda servir de ejemplo a otras entidades, es aconsejable publicitar y difundir a través de los canales de comunicación habituales de la entidad, tanto de manera interna, como externa, tanto el plan de igualdad, como los avances y medidas realizadas hasta el momento.