Nos hacemos hoy eco de este artículo (Registro retributivo y planes de igualdad: pronunciamiento judicial condenatorio pionero) publicado en la web Hosteltur.com. «Tras la publicación del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, se establecen medidas de igualdad en cuanto a la percepción […]
alakran
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El INE ha publicado la Estadística de violencia doméstica y violencia de género correspondiente al año 2021. El número de mujeres víctimas de violencia de género aumentó un 3,2% en el año 2021, hasta 30.141.La tasa de víctimas de violencia de género fue de 1,4 por cada 1.000 mujeres de […]
El Ministerio de Igualdad ha publicado una nueva herramienta para la valoración de los puestos de trabajo, que actualiza a la existente anteriormente. La herramienta ha sido desarrollada y acordada en el seno de una mesa de diálogo social, en la que han participado el Ministerio de Trabajo y Economía […]
Nos hacemos hoy eco del artículo publicado en confilegal.com «Hacia una igualdad real entre mujeres y hombres». La igualdad de género, entre mujeres y hombres, es un aspecto primordial de todos los países desarrollados que ha permitido que, con los años, se hayan ido consiguiendo avances extraordinarios. El Objetivo 5 […]
Nos hacemos hoy eco del artículo publicado en elderecho.com, «Dos años de planes de igualdad en España: ¿Por qué fracasan en las empresas?». Desde el pasado 8 de marzo de 2022, es obligatorio que las empresas con más de 50 trabajadores tengan un plan de igualdad y se sumen a […]
Una realidad. El 7 de marzo de 2002 terminó el plazo legal para que las empresas con 50 o más personas registraran su plan de igualdad. Según los datos del INE, en 2021 el número de empresas que cumplían dicho requisito ascendía a 24.666 (Fuente). Un mes después, a 7 […]
Desde Criteria05, le asesoramos en todo el proceso durante la elaboración, aprobación y aplicación del plan igualdad de su empresa, tanto en las fases iniciales, como durante el diagnóstico y diseño, la aprobación e implantación y su seguimiento y evaluación. El diagnóstico supone la elaboración de una “radiografía” de la entidad en materia de igualdad de oportunidades y conciliación […]
El Ministerio de Ciencia e Innovación, en colaboración con la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT), ha elaborado el informe “Mujeres e Innovación 2022”. El objetivo es analizar la presencia de mujeres en el sector de la Innovación en España, con especial atención a las brechas de […]
Presentamos hoy la Herramienta Empresarial de Género WEP elaborada por Pacto Mundial de Naciones Unidas España. Pacto Mundial de Naciones Unidas España es la iniciativa de la ONU que lidera la sostenibilidad empresarial en el mundo. La Herramienta de Análisis de Brechas de los Principios para el Empoderamiento de las […]
RRHHDigital ha publicado hoy, 16 de marzo, un artículo en el que destaca las ventajas de digitalizar el registro salarial. «La digitalización del registro salarial obligatorio, es una forma de agilizar la realización de la auditoría retributiva, incluida en los planes de igualdad que todas las empresas de más de 50 trabajadores […]