Una realidad. El 7 de marzo de 2002 terminó el plazo legal para que las empresas con 50 o más personas registraran su plan de igualdad. Según los datos del INE, en 2021 el número de empresas que cumplían dicho requisito ascendía a 24.666 (Fuente). Un mes después, a 7 […]
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Presentamos hoy la Herramienta Empresarial de Género WEP elaborada por Pacto Mundial de Naciones Unidas España. Pacto Mundial de Naciones Unidas España es la iniciativa de la ONU que lidera la sostenibilidad empresarial en el mundo. La Herramienta de Análisis de Brechas de los Principios para el Empoderamiento de las […]
Noticia del 10 de marzo en el diario CincoDías. «Las empresas de más de 50 trabajadores ya están obligadas a tener un Plan de Igualdad. El pasado 7 de marzo entró en vigor la obligación para las pymes de más de 50 trabajadores. Se unen así a las empresas de […]
Según elPeriodico.com, «Solo una de cada tres empresas españolas tiene actualmente registrado un plan de igualdad en el REGCON del Ministerio de Trabajo, según los propios datos facilitados por el Ministerio(…)». «En España hay un total de 29.994 empresas inscritas en la Seguridad Social con más de 50 trabajadores en plantilla, según los datos de […]
Según recoge hoy la noticia publicada en La Sexta: «En 2020, estos planes ya eran obligatorios para empresas con 150 empleados. No contar con uno elimina cualquier posibilidad de acceder a los fondos europeos.» «El plan también detalla cómo actuar en caso de denuncia por discriminación o acoso sexual. Sin ese […]