Nos hacemos hoy eco de este artículo (Registro retributivo y planes de igualdad: pronunciamiento judicial condenatorio pionero) publicado en la web Hosteltur.com. «Tras la publicación del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, se establecen medidas de igualdad en cuanto a la percepción […]
Noticias
Nos hacemos hoy eco del artículo publicado en confilegal.com «Hacia una igualdad real entre mujeres y hombres». La igualdad de género, entre mujeres y hombres, es un aspecto primordial de todos los países desarrollados que ha permitido que, con los años, se hayan ido consiguiendo avances extraordinarios. El Objetivo 5 […]
Nos hacemos hoy eco del artículo publicado en elderecho.com, «Dos años de planes de igualdad en España: ¿Por qué fracasan en las empresas?». Desde el pasado 8 de marzo de 2022, es obligatorio que las empresas con más de 50 trabajadores tengan un plan de igualdad y se sumen a […]
Nos hacemos hoy eco de esta noticia publicada en 20minutos. «La percepción de los españoles sobre los logros en materia de igualdad de género ha mejorado levemente en el último año, según revela la encuesta de DYM elaborada con motivo del 8-M para 20minutos. Donde más se percibe este ascenso […]
RRHHDigital ha publicado hoy, 16 de marzo, un artículo en el que destaca las ventajas de digitalizar el registro salarial. «La digitalización del registro salarial obligatorio, es una forma de agilizar la realización de la auditoría retributiva, incluida en los planes de igualdad que todas las empresas de más de 50 trabajadores […]
Noticia del 10 de marzo en el diario CincoDías. «Las empresas de más de 50 trabajadores ya están obligadas a tener un Plan de Igualdad. El pasado 7 de marzo entró en vigor la obligación para las pymes de más de 50 trabajadores. Se unen así a las empresas de […]
Noticia publicada en La Vanguardia. «Apenas una de cada cinco empresas en España tiene aprobado y registrado el plan de igualdad al que obliga la ley. El plazo para dar de alta este documento acaba hoy para las empresas de más de 50 trabajadores, pero el requisito –fijado en un […]
Enlazamos hoy con esta interesante noticia del CincoDías. «Solo cinco compañías del Ibex cuentan con planes registrados y en vigor» «El grueso de las compañías está en proceso de negociación del nuevo plan de igualdad, pues por primera vez este debe ser negociado, no basta con que sea acordado.» «La […]
Nos hacemos hoy de la noticia publicada en Noticias Jurídicas: «Cuenta atrás para implantar el plan de igualdad: el 7 de marzo termina el plazo y las multas alcanzan los 180.000 euros». «Última llamada para aquellos empresarios que aún no han adoptado medidas en materia de igualdad. En menos de […]
Según elPeriodico.com, «Solo una de cada tres empresas españolas tiene actualmente registrado un plan de igualdad en el REGCON del Ministerio de Trabajo, según los propios datos facilitados por el Ministerio(…)». «En España hay un total de 29.994 empresas inscritas en la Seguridad Social con más de 50 trabajadores en plantilla, según los datos de […]