Nos hacemos hoy eco del artículo publicado en elderecho.com, «Dos años de planes de igualdad en España: ¿Por qué fracasan en las empresas?». Desde el pasado 8 de marzo de 2022, es obligatorio que las empresas con más de 50 trabajadores tengan un plan de igualdad y se sumen a […]
Planes de igualdad
Hoy adjuntamos los kits para la implantación de medidas de igualdad publicados por el Ministerio de Igualad: Política de reuniones con perspectiva de igualdad. Guía práctica de comunicación incluyente. Guía para la elaboración de un plan de comunicación de actuaciones en materia de igualdad. Desde Criteria05, le asesoramos en todo […]
Enlazamos hoy con esta interesante noticia del CincoDías. «Solo cinco compañías del Ibex cuentan con planes registrados y en vigor» «El grueso de las compañías está en proceso de negociación del nuevo plan de igualdad, pues por primera vez este debe ser negociado, no basta con que sea acordado.» «La […]
Compartimos hoy esta herramienta para la elaboración de diagnósticos y planes para la igualdad de mujeres y hombres en empresas y otras entidades elaborada desde Emakunde (Instituto Vasco de la Mujer). Metodología para la elaboración de diagnóstico y plan para la igualdad en empresas y entidades privadas. Herramienta hoja de […]
Según indica el «Diario de Ávila, «El 7 de marzo finaliza el plazo dado por el Gobierno para que las firmas con más de 50 empleados cumplan con esta medida y en el caso de Ávila solo lo han hecho 11 de las 24 obligadas a ello.»«En menos de un […]
Adjuntamos en esta entrada una Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas, publicada por el Ministerio de Igualdad. Esta guía facilita una metodología, con orientaciones técnicas, herramientas y modelos, que permite abordar el proceso de negociación, elaboración y aplicación de un plan de igualdad en la […]