Según indica el «Diario de Ávila, «El 7 de marzo finaliza el plazo dado por el Gobierno para que las firmas con más de 50 empleados cumplan con esta medida y en el caso de Ávila solo lo han hecho 11 de las 24 obligadas a ello.»
«En menos de un mes, en concreto el 7 de marzo, finaliza el plazo dado por el Gobierno para que todas las empresas que superen los 50 trabajadores en plantilla cuenten con un plan de igualdad, en cumplimiento de lo recogido en el Real Decreto 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación. Una obligación, recuerda Óscar García Barroso, secretario de CCOO Ávila, planteada «de forma progresiva» teniendo en cuenta que las sociedades con mayor plantilla ya tuvieron un periodo transitorio, los años anteriores, para la elaboración y aprobación de planes de igualdad. «
Desde Criteria05, le asesoramos en todo el proceso durante la elaboración, aprobación y aplicación de sus planes de igualdad, tanto en las fases iniciales, como durante el diagnóstico y diseño, la aprobación e implantación y su seguimiento y evaluación.
