Asesoramiento en la elaboración de Planes de Igualdad

Herramienta para la elaboración de diagnósticos y planes para la igualdad de mujeres y hombres en empresas y otras entidades

Compartimos hoy esta herramienta para la elaboración de diagnósticos y planes para la igualdad de mujeres y hombres en empresas y otras entidades elaborada desde Emakunde (Instituto Vasco de la Mujer).

Metodología para la elaboración de diagnóstico y plan para la igualdad en empresas y entidades privadas.

Herramienta hoja de cálculo (protegida)

Herramienta hoja de cálculo (desprotegida)

Herramienta hoja de cálculo (sin macros)

El Plan de actuación para la igualdad es un conjunto de medidas concretas destinadas a dar respuesta a las áreas de mejora detectadas en el análisis y valoración contenido en el diagnóstico.

El Plan debe de tener los siguientes elementos y características:

  • Estructurado por áreas de intervención.
  • Plurianual y temporalizado.
  • Presupuesto destinado y personas/departamentos responsables de la ejecución de cada acción.
  • Resultados esperados en términos de disminución de las diferencias entre mujeres y hombres.
  • Sistema de seguimiento y evaluación del Plan.
  • Comisión responsable en la implantación, seguimiento y evaluación del Plan.
  • Proyección exterior en cuanto a actuaciones referidas a ser entidad tractora en igualdad, contratación externa, compras y a la prestación de servicios y productos.

Es fundamental que la elaboración del diagnóstico y plan para la igualdad se haga con apoyo de personas expertas en igualdad.

Desde Criteria05, le asesoramos en todo el proceso durante la elaboración, aprobación y aplicación de sus planes de igualdad, tanto en las fases iniciales, como durante el diagnóstico y diseño, la aprobación e implantación y su seguimiento y evaluación.