Noticia del 20 de febrero de la web Economía de Mallorca: «El plan de igualdad será obligatorio para las empresas de más de 50 trabajadores a partir del 7 de marzo». «a partir del próximo 7 de marzo cualquier empresa que cuente con más de 50 trabajadores (lo que supone […]
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Según indica el «Diario de Ávila, «El 7 de marzo finaliza el plazo dado por el Gobierno para que las firmas con más de 50 empleados cumplan con esta medida y en el caso de Ávila solo lo han hecho 11 de las 24 obligadas a ello.»«En menos de un […]
Según recoge hoy la noticia publicada en La Sexta: «En 2020, estos planes ya eran obligatorios para empresas con 150 empleados. No contar con uno elimina cualquier posibilidad de acceder a los fondos europeos.» «El plan también detalla cómo actuar en caso de denuncia por discriminación o acoso sexual. Sin ese […]
Nos hacemos hoy eco de una noticia publicada en el diario Cinco Días. «El próximo 7 de marzo concluye el periodo transitorio que dio la ley para que todas las empresas de más de 50 trabajadores cuenten con un plan de igualdad. En España había al cierre de 2021 algo […]
Nos hacemos hoy eco de la noticia publicada en el Diario de Burgos: «La mayoría de las empresas de más de 50 empleados en Burgos carecen, a día de hoy, de un plan de igualdad negociado y pactado entre empresarios y trabajadores y, además, registrado en la Oficina Territorial de Trabajo de […]
Nos hacemos hoy eco de un tuit de Eva Silván en relación con un artículo de @nadaesgratis. La brecha de género es increíblemente persistente en lo que a tipos de trabajos se refiere. Las mujeres en España no han aumentado su presencia en ocupaciones de alto nivel, como gerentes y […]
La igualdad real entre hombres y mujeres tiene una nueva fecha en 2022. A partir del 7 de marzo, las empresas con más de 50 trabajadores deben contar con un Plan de Igualdad en el que se recojan las medidas y acciones concretas que se comprometen a poner en marcha para […]